16 de noviembre (Alerta Informativa).- Este constituye el principal lineamiento jurisprudencial administrativo que se desprende de la Resolución N° 447-2021-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, emitida por el Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL), de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), mediante la cual al declarar infundado un recurso de revisión interpuesto por una empresa inspeccionada delinea una causal de desnaturalización de la jornada de trabajo a tiempo parcial.

En el caso materia de la citada resolución a una empresa inspeccionada se la multó por no acreditar el pago íntegro de la remuneración mínima vital, ni de la remuneración vacacional, ni de la remuneración correspondiente al trabajo efectuado en feriado con la sobretasa pertinente, ni de la sobretasa por trabajo en horario nocturno, más los intereses legales, a un grupo de trabajadores contratados a tiempo parcial, pero que constantemente laboraban horas extras.

Fuente: Diario Oficial el Peruano